Szkolenie pozwoli menadżerom, kierownikom i osobom zarządzającym na swobodne poruszanie się w sytuacjach zatrudniania pracowników, w kwestii przyznawania urlopów czy zwalniania pracownika. Kurs omawia podstawowe regulacje prawne w tym aspekty umów pracowniczych, podstawowych elementów związanych z RODO. Ponadto w zakresie znajdziemy informacje o czasie pracy pracowników, urlopach i co robić w przypadku nieobecności pracownika. Szkolenie omawia również odpowiedzialność pracodawcy względem swoich pracowników.
Zawartość merytoryczna obejmuje m.in. następujące zagadnienia:
- Nawiązywanie zatrudnienia
- rodzaje umów,
- dokumenty których może wymagać pracodawca na etapie rekrutacji,
- RODO.
- Urlop
- czy pracodawca może wyznaczać termin urlopu?
- czy może zdjąć pracownika z urlopu?
- usprawiedliwianie nieobecności.
- Odpowiedzialność pracodawcy
- Zwalnianie pracownika
- jak prawidłowo rozwiązać umowę?
- na co zwracać uwagę podczas wypowiedzenia umowy?
-
Proszę o przesłanie pełnego spisu treści szkolenia
Dla klientów wymagających indywidualnego dostosowania kursu jesteśmy w stanie przygotować wersje spełniającą specyficzne wymagania przedsiębiorstwa.
